現在営業職をしている人の中で転職を考えているという人は少なくないのではないでしょうか？
その際に再度営業で転職をするという選択肢も多いですが、営業とはまた違ったキャリアに進むことも最近では増えています。
そこで今回は営業からのキャリアチェンジを考えている方のために、そもそも営業からのキャリアチェンジは簡単なのか、難しいのか、そして転職の際のおすすめの職種について解説いたします。
営業からのキャリアチェンジが多い理由
そもそも、営業からキャリアチェンジをしたいという人が多いのはなぜでしょうか？
この記事を読んでいる方ももしかすると同じ職場の同僚が既に営業をやめたいと話している場合もあるのではないでしょうか。
働き方やライフスタイルの変化
営業職はしばしば長時間の労働や移動が伴い、ワークライフバランスの調整が難しい場合があります。そのため、ライフスタイルの変化や家族の状況の変化などがきっかけで、他の職種への転職を考える人が多いです。
専門知識やスキルの獲得
営業職はコミュニケーションスキルや交渉力が求められるため、多くの場合、幅広いスキルが身につきます。これらのスキルを活かしながら、他の分野での専門知識を獲得したいと考える人がいます。
新たな挑戦や興味の対象の変化
人の興味や関心は変わるものであり、営業職で成功を収めつつも、新たな分野に挑戦したいという欲求が生まれることがあります。例えば、技術分野やクリエイティブな分野に興味を持ち、それに関連する職種に転身するケースがあります。
産業の変化や需要の変動
産業や市場の状況が変わることにより、一部の職種が求められなくなったり、新たな職種が台頭することがあります。このような状況で、自身のキャリア戦略を見直す人が増えることがあります。
自己成長や専門性の追求
営業職での経験を活かしながら、自分の専門性を深めたいという欲求がある場合、他の職種への転職が選択肢になります。特に技術や専門知識を要する分野での転職が多いです。
組織の変化やリストラ
企業の組織変化やリストラなどの影響で、営業職のポジションが削減される場合、他の職種への転職を考える人が増えることがあります。
営業からのキャリアチェンジでおすすめできる職種
マーケティング職
営業経験者は顧客のニーズを理解し、効果的なコミュニケーションを行う能力があるため、未経験でも求められるケースが多々あります。
営業の時と比べて頭の使い方がかなり違ってくるため、目の前の顧客だけではなくいかにサービス全体の向上を通して社会をよくするか、という俯瞰的な目線を持つ必要があります。
働き方は営業と比べて顧客に依存しないため柔軟にすることも可能ですが、基本的に激務になりやすいためここは覚悟が必要です。
とはいえ市場価値は上げやすいので長期的に年収を上げたい場合は外せない選択肢です。
企画職
営業を経験し、そのまま営業企画に異動するというのが一般的なキャリアステップと考えている人もいるかもしれません。
営業企画は営業戦略の立案や策定を行い、営業がより効率的に売り上げを上げやすい環境を整えることが仕事になります。
そのため営業の経験をそのまま使えるため即戦力として求められるケースもあるでしょう。
企画職は社内でのミーティングが多くなる傾向にあり、日々改善提案を行っていく必要もあるためワークライフバランスはそこまでいいとは言えません。
既にエクセルを高レベルで扱える営業の方はスムーズにキャリアチェンジを行うことができるでしょう。
人事
人事も営業からキャリアチェンジを行う際に人気が高くなる職種です。
人事の仕事は多岐にわたり、採用や研修、人事制度の策定など大体の場合は縦割りで業務を振られることが多いです。
今後の会社の成長に欠かせない人材確保を行う重要な立ち位置であり、社内調整など社内の様々な部署と日々コミュニケーションを取らないといけないため、その分ミーティングの頻度は多く時間的な余裕はあまりありません。
人事に一度進むとその後のキャリアチェンジは柔軟に行えない傾向にあるため、慎重二判断するようにしましょう。
事務職
事務職は転職市場全体の中でも非常に人気の高い職種です。
一口で事務職と言っても担当する仕事の領域は様々ですが、営業であれば営業事務を次のキャリアにすることが多いです。
営業事務は基本的に営業の補佐的な役割を担い、提案資料の作成や営業が必要なデータをまとめるなどの仕事が主になります。
また、事務職は基本的にワークライフバランスが整えやすく、営業の時と比べるとプライベートをより充実させやすいという利点があります。もちろん年収は下がることは必至ですが、今よりもプライベートの時間を増やしたいという方にとっては理想的な仕事となります。
営業からのキャリアチェンジで起こるデメリットとは？
収入の変動
現在と比べて、一部の転職先では収入が変動する場合があります。特に、新しい分野や職種への移行時には、給与面での調整が必要な場合があります。
未知の業界や専門知識の不足
新しい分野に転職する場合、営業職で得たスキルが直接活かせない場合があります。そのため、新しい分野の専門知識やスキルの習得が必要になる場合があります。
ステップバックの可能性
新しい職種や業界では、経験やスキルがリセットされる場合があります。これに伴い、役職や給与が営業職よりも低くなる可能性があるため、リスクをよく理解しておく必要があります。
文化や環境の違い
新しい職種や業界では、文化や環境が営業職と異なる場合があります。それに伴い、適応期間が必要な場合があります。
特に以前の職種の文化を持ちこもうとすると嫌われる傾向にあるため、違った環境に身を置く際は決して自分の価値観を強く押し出さないようにすることも大事です。
学習曲線の急峻さ
新しい職種や業界には、学習曲線が急である場合があります。早い段階での努力や学習が必要であるため、適切なサポートやリソースの確保が重要となります。
転職先によっては適切な学習プランが用意されている可能性がありますが、それに期待はせずに一定の覚悟は持っておいた方がいいでしょう。
競争の激化
新しい分野や職種では、他の経験豊富な候補者との競争が激しくなる場合があります。自己マーケット価値を高めるための努力が求められます。
特に入社直後は既にいる社員との差を感じ、焦ることもあるでしょう。
難しいことですが、まずは焦らず競争に参加するために自分のスキルを磨くことに集中しましょう。
最終的に結果を出せたもの勝ちですよ。
営業からの転職で準備しておくべきことは？
目的と動機の明確化
なぜ営業からのキャリアチェンジを考えているのか、具体的な目的や動機を明確にしましょう。
例えば「結果が出せずに辛い」「顧客と接したくない」など、ここの理由が比較的マイナスなものになってしまうと面接の際にボロが出てしまいます。
営業をやめたい理由を考えるよりもキャリアチェンジしたい職種に行きたい理由を考えるようにしましょう。
自己評価と強みの把握:
自分の強みやスキルを理解し、それを新たな職種でどのように活かせるか考えましょう。
想いだけではキャリアチェンジは上手くいきません。
会社もそれなりの採用費や教育費を支払ってあなたを獲得するので、一体自分の培った能力のどの部分を活かせるのかを考えることは重要です。
目指す職種や業界の研究:
最も大事と言ってもいいかもしれない箇所がこの職種や業界の研究です。
一部では憧れで行きたい職種を決めてしまうことが多く、結果キャリアチェンジ後に大きな後悔してしまうパターンが後を絶ちません。
面接の時にも大いに役に立つため、なぜこの職種なのか、なぜこの業界なのかを俯瞰した目線で研究することは必ずしましょう。
必要なスキルや知識の獲得:
新しい職種に必要なスキルや知識が何かを把握し、習得するための計画を立てましょう。
わかりやすいものでいえば資格の習得でしょう。
資格を取れば必ず身になるとも限りませんが、一番最短でわかりやすくその分野の知識を身に着けることはできます。
まとめ
いかがでしたか？
営業からのキャリアチェンジは決して簡単なものではありません。
しかし、自分の適性とあった職種を選びしっかりと準備をすることでその転職は思い通りに叶えることができます。 簡単なものだとたかをくくらず、転職に向けた準備に全力を注ぎましょ
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